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Romper con los estereotipos culturales que limitan el acceso de las niñas y adolescentes a carreras de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) es el primer paso para cerrar las brechas de género en estas áreas profesionales. Según Ashley Morales, presidenta de la organización "Mujeres en la Ingeniería República Dominicana" (MIRD), es crucial visibilizar estas opciones entre las mujeres.
Recientemente, se llevó a cabo un encuentro en el Auditorio de la Seguridad Social del Instituto Tecnológico de Santo Domingo (INTEC), donde se abordó la importancia de empoderar y fomentar la participación de más mujeres en carreras científicas y tecnológicas. La iniciativa "Mujeres en STEM", impulsada por el INTEC y el Banco BHD, se propone inspirar a través de conferencias y programas de mentoría.
En el evento, Milka Santana, fundadora de Perfecto Labs, destacó la importancia de la confianza en sí mismas para alcanzar los sueños y recomendó rodearse de personas que contribuyan a su crecimiento profesional y personal. Santana, quien cuenta con una amplia experiencia en banca privada internacional, decidió regresar a su país para fundar Perfecto Labs y brindar oportunidades en programación, inteligencia artificial, robótica e inglés a niños de diversas comunidades.
Por su parte, Juan Carlos Angustia, líder de diseño visual en Google Meet, mencionó que las mujeres están superando a los hombres en las universidades, lo que augura un cambio positivo en la diversidad de las carreras STEM. Angustia resaltó la importancia de contar con aportes tanto de mujeres como de hombres para fomentar la innovación y creatividad en estas áreas.
En el marco del evento, Alliet Ortega, vicerrectora de Administración y Finanzas del INTEC, celebró el incremento del 51% en la matrícula femenina de la universidad gracias a la estrategia de fomentar el enfoque STEM entre las mujeres.
Luis Lembert, vicepresidente ejecutivo gerente general del BHD, enfatizó que impulsar la participación de más mujeres en carreras STEM es fundamental para alcanzar la paridad de género en estas disciplinas. Destacó que, en el Banco BHD, el 64% de las posiciones son ocupadas por mujeres, y que se han desarrollado programas como "Aurora" para despertar el interés en STEM en niñas del personal del banco desde edades tempranas.
La transmisión del evento se llevó a cabo en vivo a través de los canales de YouTube del INTEC y el Banco BHD. La participación y apoyo de instituciones como estas son fundamentales para romper con los paradigmas de que las carreras STEM son exclusivamente para hombres y abrir más oportunidades para las mujeres en estas áreas profesionales.
Fuente: Acento
